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二○一四年党委工作要点

来源: 时间:2014-07-15 【字号:

2014年是公司转型升级的关键一年,党委工作的指导思想是:认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实集团公司要求,紧紧围绕生产经营中心,着力实施“两个创新”,加快促进“两个提升”,突出抓好“两个巩固”,为实现全年经营目标提供坚强的思想和组织保证。

一、创新党委政治核心作用发挥机制

1.认真学习贯彻中央精神和集团公司党组的各项决定。学习贯彻十八大和十八届三中全会精神、集团公司工作部署,组织“百题知识竞赛”等活动,把中央精神和集团公司党组各项部署落到实处。

2.加强党委自身建设。不断研究公司发展的新情况、新问题,履行好思想引导、把握方向、抓好班子、带好队伍的政治职责,夯实党委发挥政治核心作用的基础。

二、创新党建科学化水平考核体系

3.改进党支部考核办法。紧紧围绕生产经营,确定党建工作重点任务,把保证中心工作、保持和谐稳定、带好班子队伍、密切联系群众、推进改革创新等作为主要内容,引导、规范、促进各支部在生产经营中切实发挥战斗堡垒作用。

4.完善对专兼职党支部书记的考核。建立健全考核机制,开展多形式、多内容的党支部书记培训,建设一支善于围绕生产经营开展党建工作的高素质、复合型党支部书记队伍。

5.增强党支部工作活力。完善基层党支部基本工作制度,以服务职工群众,做职工群众工作为主要任务,建设服务型党支部,把广大党员和职工群众的工作热情凝聚到管理提升、质量管理、品牌建设等工作中来。

三、提升领导班子和干部队伍建设水平

6.增强两级领导班子凝聚力、战斗力和创造力。坚持不懈地在两级领导班子中开展理想信念、法律法规、党性党风党纪教育,坚定完成生产经营任务的信心,不断提高两级领导班子综合素质和履职能力。

7.加强干部队伍建设。完善领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和个人重大事项报告等制度,加强对干部的日常管理和监督。

8.加强后备干部队伍培养。调整补充后备干部队伍,进一步优化后备干部队伍结构,把后备干部的选拔、培养、使用作为系统工程进行管理,促使年轻干部尽快成长。

四、提升党员队伍素质能力

9、建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制。围绕生产经营中心工作,把争创技能党员、勇担急难险重、践行企业文化作为党员评议的重要指标,更好地发挥党员先锋模范作用。

10、做好发展党员工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,把好党员发展的质量关,做好在优秀的一线职工、突出的管理技术骨干中发展党员工作。

11.加强党员教育管理。以增强党性、提高素质为重点,以各党支部为单位,结合工作实际,开展党员轮训;党员联系群众、服务群众工作,以实际行动践行党的群众路线。

五、巩固教育实践活动成果

12.按照集团公司要求开展教育实践活动后续工作。

13.认真落实领导班子整改方案。

14.形成作风建设长效机制。

六、巩固思想政治工作基础

15、扎实推进企业文化建设。深入开展“感动特钢”系列活动,挖掘、树立和宣传一批敬业奉献、锐意进取、善良质朴的优秀人物,集中展示员工的精神品格和价值追求,唱响主旋律,传播正能量。

16、充分发挥工会、共青团作用。在生产单位开展“创新工作室”创建活动,深入开展合理化建议、改良改善活动,落实好生活区改造相关事项,开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建、青年创新创效和青年志愿者活动,发挥共青团生力军和突击队的作用。

17、围绕改革发展稳定,开展思想政治工作。

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